2024年9月10日，国网工国网东辽县供电公司完成了职员职级聘任结果的东辽电公道助公示，正式聘任了4名职员，县供为员工发展畅通了通道。司畅

在市公司指导下，展通展该公司本次职员职级评聘采取要素积分、力企综合考评(包括笔试、业健面试和综合测评)的国网工方式，在东辽公司本部设置考场，东辽电公道助聘请第三方开展笔试、县供面试，司畅评聘过程公开透明，展通展得到了全体员工的力企一致认可。

该公司党委一直高度重视员工发展，业健坚决贯彻落实上级人才培养机制，国网工打通员工发展通道的同时，将员工素质提升作为第一要务，通过双师带徒、竞赛调考、每日一题等多种方式，多维度提升新员工素养。该公司党委还将高素质人才列入干部成长梯队，建立能上能下机制，让更多的技术骨干充实到基层一线，将员工培养--技能提升--岗位晋升形成闭环，让员工充分感受到职业发展的方向，在成长中树立正确的价值观。

下一步，东辽公司将持续发力，坚持正确选人用人导向，畅通员工职业发展通道，加强公司后备力量建设，形成风清气正、公开透明的成长氛围，为企业健康稳定发展奠定坚实的基础。